La escala salarial de septiembre para los empleados de ferreterías y comercio, regidos por el Convenio Colectivo de Trabajo Nº 130/75, contempla incrementos no remunerativos y una recomposición fijada por la paritaria del sector.
El sector de las ferreterías en Argentina conmemora cada 3 de septiembre el Día del Ferretero, en referencia a la fundación en 1905 de la Asociación de Ferreterías, Pinturerías y Bazares de la República Argentina. Esa entidad cambió su denominación en 1997 y pasó a ser la Cámara de Ferreterías y Afines de la República Argentina (CAFARA). Los trabajadores del sector están comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo Nº 130/75 del sector mercantil.
La negociación salarial entre la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS) y las cámaras empresarias del sector estableció una recomposición en tramos para el trimestre julio-septiembre. El acuerdo fijó un incremento total del 5,7% no acumulativo, aplicado en tres cuotas nominales del 1,9% sobre las escalas básicas de junio. Además, se incorporaron una asignación fija no remunerativa de $100.000, una recomposición no remunerativa de $20.000 y el adicional por presentismo.
Escalas de septiembre para las categorías de ferreterías y comercio
Las planillas salariales de septiembre determinan los haberes básicos por categoría, a los que se adicionan los conceptos no remunerativos pactados. La escala vigente es la siguiente:
- Administrativo A: básico $1.196.632 + $100.000 + $20.000 = total $1.316.635
- Administrativo B: básico $1.201.730 + $100.000 + $20.000 = total $1.321.730
- Administrativo C: básico $1.206.830 + $100.000 + $20.000 = total $1.326.821
- Administrativo D: básico $1.222.102 + $100.000 + $20.000 = total $1.342.103
- Administrativo E: básico $1.234.836 + $100.000 + $20.000 = total $1.354.836
- Administrativo F: básico $1.253.513 + $100.000 + $20.000 = total $1.373.514
- Maestranza A: básico $1.183.900 + $100.000 + $20.000 = total $1.303.900
- Maestranza B: básico $1.187.291 + $100.000 + $20.000 = total $1.307.292
- Maestranza C: básico $1.199.177 + $100.000 + $20.000 = total $1.319.176
- Cajeros A: básico $1.200.875 + $100.000 + $20.000 = total $1.320.875
- Cajeros B: básico $1.206.830 + $100.000 + $20.000 = total $1.326.821
- Cajeros C: básico $1.214.461 + $100.000 + $20.000 = total $1.334.462
- Personal Auxiliar A: básico $1.200.875 + $100.000 + $20.000 = total $1.320.875
- Personal Auxiliar B: básico $1.209.366 + $100.000 + $20.000 = total $1.329.365
- Personal Auxiliar C: básico $1.237.382 + $100.000 + $20.000 = total $1.357.383
- Auxiliar Especializado A: básico $1.211.065 + $100.000 + $20.000 = total $1.331.067
- Auxiliar Especializado B: básico $1.226.345 + $100.000 + $20.000 = total $1.346.346
- Vendedores A: básico $1.200.875 + $100.000 + $20.000 = total $1.320.875
- Vendedores B: básico $1.226.348 + $100.000 + $20.000 = total $1.346.349
- Vendedores C: básico $1.234.836 + $100.000 + $20.000 = total $1.354.836
- Vendedores D: básico $1.253.513 + $100.000 + $20.000 = total $1.373.514
Esquema adicional y revisión paritaria
Las liquidaciones de septiembre incluyen la asignación por presentismo prevista en el artículo 40 del convenio colectivo. A diferencia de julio y agosto, en septiembre no se abona la asignación extraordinaria de $25.000 que completaba el bono de $50.000 pagado en dos cuotas. El acuerdo entre FAECYS y las cámaras empresarias contempla la reapertura de la negociación en octubre para evaluar el impacto de las variables económicas y la posible adecuación de las sumas no remunerativas.