jueves, 13 agosto, 2026
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Judiciales acatan la conciliación obligatoria y se reabre la negociación con representación ampliada

La Asociación Gremial de Empleados del Poder Judicial (Agepj) resolvió acatar la conciliación obligatoria dictada por la Secretaría de Trabajo de la Provincia, lo que suspende el conflicto salarial y restablece el servicio de Justicia en toda la provincia.

La Asociación Gremial de Empleados del Poder Judicial (Agepj) resolvió acatar la conciliación obligatoria dictada este martes por la Secretaría de Trabajo de la Provincia. La medida suspende el conflicto salarial y dispone el restablecimiento de la mesa de negociación y del servicio de Justicia en toda la provincia.

La conciliación, que ya fue notificada a las partes, tendrá una vigencia de 15 días hábiles y busca abrir una nueva instancia de negociación entre el gremio de los trabajadores judiciales y el Tribunal Superior de Justicia (TSJ).

En ese marco, la Secretaría de Trabajo convocó a una audiencia presencial para el viernes 7 de agosto a las 10 horas. Del encuentro participarán la Comisión Directiva de la Agepj, representantes de las agrupaciones 16N y La Judicial, y funcionarios dependientes del TSJ. En esta ocasión, la asamblea dispuso ampliar la representatividad de la delegación que intervendrá en la negociación.

El conflicto comenzó en marzo y lleva cinco meses. La oferta formalizada por el gobierno a través del TSJ fue rechazada por mayoría.

Desde el gremio señalaron que el cumplimiento de la conciliación responde a la normativa vigente y permitirá retomar el diálogo con las autoridades judiciales. Pese a la suspensión de las medidas de fuerza, la organización sindical aclaró que mantiene su reclamo por una mejora salarial que permita recuperar el poder adquisitivo de los trabajadores judiciales.

El mandato de la asamblea es avanzar hacia una propuesta superadora que dé una respuesta integral al conflicto. Entre los principales planteos que el gremio llevará a la mesa de negociación figuran la devolución de los descuentos aplicados por los días de paro, que llegaron a los 450.000 pesos, y la obtención de respuestas concretas a las demandas de los empleados judiciales.

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