La empresa social CUIDARnos ofrece un sistema que conecta a familias con cuidadores de adultos mayores, combinando acceso, seguimiento y formalización laboral.
El crecimiento de la población adulta mayor y la transformación de las dinámicas familiares instalaron nuevos desafíos vinculados con el cuidado. En Argentina, cada vez más hogares deben organizar la asistencia cotidiana de personas mayores en un contexto donde la oferta disponible continúa atravesada por la informalidad.
Frente a ese escenario surge CUIDARnos, una empresa social orientada a conectar familias con cuidadores mediante un sistema que busca combinar acceso, seguimiento y formalización laboral. La iniciativa trabaja sobre una problemática que distintos estudios identifican como estructural.
Las proyecciones indican que la población mayor de 60 años continuará creciendo durante las próximas décadas, mientras disminuye la proporción de personas jóvenes. Este escenario incrementa la demanda de servicios vinculados al cuidado y expone las limitaciones de un sector con altos niveles de informalidad y escasos mecanismos de certificación profesional.
La propuesta de CUIDARnos se organiza a través de una plataforma que articula servicios domiciliarios adaptados a las necesidades de cada familia. El sistema contempla cuidados por hora, jornadas completas, fines de semana y modalidades específicas según cada situación.
La organización sostiene que su intervención excede la conexión entre oferta y demanda: incluye selección de perfiles, validación de antecedentes, reemplazos, coordinación de horarios, cobertura de seguros y seguimiento continuo de cada prestación.
Otro de los ejes centrales del proyecto es la profesionalización de quienes trabajan en el sector. Los cuidadores integran una estructura cooperativa y participan de procesos de formación y certificación desarrollados junto a instituciones educativas y organismos públicos. Actualmente, la red cuenta con más de 180 cuidadores registrados y validados.
Desde la organización sostienen que la capacitación permanente y la formalización laboral aparecen como herramientas necesarias para mejorar las condiciones de trabajo y garantizar servicios sostenidos en un área cuya demanda continuará creciendo en los próximos años.
Directorio
Fundación Cuidarnos
www.fundacioncuidarnos.com.ar
Trabajo y capacitación
El modelo incorpora procesos de validación y formación para los cuidadores que integran la red. Los participantes atraviesan instancias de entrevistas, clasificación por experiencia y capacitación continua junto a instituciones especializadas. La propuesta apunta a fortalecer las condiciones laborales del sector y construir mecanismos de reconocimiento para tareas que históricamente se desarrollaron fuera de marcos formales.
CUIDARnos en números
Desde su creación, CUIDARnos tiene más de 500 usuarios registrados, más de 200 solicitudes de cuidados y más de 30 cuidadoras realizaron trabajos con CUIDARnos. Además, en los primeros dos meses se ofrecieron más de 20 servicios a familias.