El acceso al mercado laboral formal suele presentar barreras invisibles que van más allá de la formación académica. Para una joven de Monte Chingolo, en el partido bonaerense de Lanús, el principal obstáculo fue la percepción negativa asociada a su lugar de residencia. Tras finalizar la escuela secundaria, se encontró con que sus solicitudes para puestos administrativos en la Ciudad de Buenos Aires eran sistemáticamente rechazadas, a pesar de cumplir con los requisitos de perfil junior que solicitaban.
Los inicios y la búsqueda constante
Integrante de la primera generación de su familia en completar los estudios secundarios, la necesidad de colaborar económicamente en su hogar la llevó a desempeñarse en diversos oficios. Trabajó como vendedora en comercios, tuvo un emprendimiento de venta de ropa puerta a puerta y su primer empleo registrado fue en tareas de limpieza para locales de telefonía. Sin embargo, su aspiración siempre fue conseguir un trabajo estable, en blanco y mejor remunerado que le permitiera planificar un futuro.
El punto de inflexión: la capacitación digital
El rumbo cambió cuando, a través de una prima, accedió a una capacitación laboral ofrecida por la Fundación Forge. En ese espacio conoció a representantes de Semillero Digital, una organización que brinda formación gratuita en habilidades digitales a jóvenes. Allí descubrió la profesión de community manager y se capacitó en estrategias de publicidad en redes sociales, áreas que despertaban su interés pero que desconocía como campos laborales viables.
Práctica y primer salto profesional
La formación incluyó prácticas en empresas, un componente que ella destaca como invaluable por el conocimiento práctico adquirido. Tras finalizar el curso, se postuló y obtuvo una pasantía remunerada en la empresa Adidas, un hito que describió como «trabajar en el paraíso» por su afición a las zapatillas. En ese puesto permaneció durante año y medio, acumulando experiencia clave en el entorno corporativo.
Consolidación en el mundo deportivo
Al concluir su contrato, supo de una búsqueda laboral en Dafiti, la reconocida multimarca deportiva. Para la entrevista, llevó un par de zapatillas All Star y, de manera creativa, comparó sus cualidades con las propias, destacando su flexibilidad para adaptarse a los desafíos. La estrategia fue exitosa y consiguió el puesto en el área de comercio digital de la empresa.
El impacto tangible del cambio
Los frutos de su nueva carrera se materializaron rápidamente. Con su primer sueldo en el sector digital, realizó una compra de supermercado significativa para su familia, un gesto simbólico de un nuevo horizonte económico. Pudo costear un asado completo para el Día del Trabajador, acceder a una cobertura de salud y, recientemente, cumplir el sueño de viajar sola para conocer el Glaciar Perito Moreno. Su historia ejemplifica cómo el acceso a capacitaciones específicas puede romper ciclos de exclusión laboral y abrir puertas a industrias competitivas, independientemente del código postal de origen.