Un relevamiento de la consultora Isonomía indicó que 9 de cada 10 argentinos querían poder elegir dónde acreditar su salario, en un contexto de creciente expansión de las fintech.
Si bien el artículo que habilitaba esa opción finalmente no fue tratado en la discusión de la Reforma Laboral, el interés ya estaba instalado. El proyecto de modernización de las relaciones laborales contemplaba modificar la Ley de Contrato de Trabajo para permitir que los empleados optaran por percibir sus haberes tanto en una entidad financiera regulada por el Banco Central como en un PSP (Proveedor de Servicios de Pago), es decir, una billetera digital.
Mayor predisposición entre jóvenes e informales
El estudio detectó que la preferencia por las billeteras virtuales es más marcada entre trabajadores informales y profesionales independientes, considerados el público objetivo natural de estas plataformas.
Mientras quienes cuentan con empleo formal no manifestaron una necesidad significativa de cambiar la modalidad de cobro, entre los jóvenes y los trabajadores informales o independientes la predisposición a percibir ingresos mediante billeteras virtuales alcanzó el 63% y el 55%, respectivamente.
En la franja etaria de 18 a 29 años, el apoyo era todavía más contundente: el 74% se mostró muy a favor de incorporar esta opción en la reforma laboral.
Uso masivo de billeteras digitales
El avance de estas herramientas financieras explica en parte ese respaldo. Según Isonomía, el 76% de los argentinos ya tiene y utiliza diariamente una billetera virtual. En la misma línea, un informe reciente de la Cámara Argentina de Fintech señaló que 8 de cada 10 personas en edad laboral operan habitualmente con este tipo de aplicaciones no bancarias.
Entre los motivos más mencionados aparecen la simplicidad de uso, la reducción de trámites y la posibilidad de obtener rendimientos por el dinero depositado.
Dentro de ese universo, el 29% expresó interés en cobrar directamente su salario en una billetera virtual, ya que administra la totalidad de sus finanzas desde una cuenta digital. Además, el 44% afirmó que, una vez acreditado el sueldo en el banco, transfiere parte o todo el monto a una billetera para gestionarlo desde allí.
«La creciente adopción de billeteras virtuales consolida su rol como herramienta cotidiana para la gestión de pagos y finanzas personales», señalaron desde la consultora.
El trasfondo de la disputa con los bancos
La discusión sobre el cobro de salarios también expuso la tensión entre el sistema bancario tradicional y el ecosistema fintech. Las entidades financieras reconocen que el traspaso de fondos desde cuentas bancarias hacia billeteras digitales se volvió una práctica habitual entre sus clientes.
Sin embargo, advierten que una eventual migración masiva de depósitos fuera del sistema bancario podría generar riesgos jurídicos y sistémicos. Desde el sector bancario también se plantearon dudas respecto de los estándares de seguridad de algunas plataformas.
Pese a esas objeciones, el relevamiento mostró que el 56% de los encuestados considera «muy alta» la confianza en las billeteras virtuales, un dato que refleja el nivel de aceptación alcanzado por estas herramientas en el mercado local.
En definitiva, aunque el Gobierno decidió no avanzar por ahora con la apertura del pago de salarios a billeteras digitales, los datos indican que una porción mayoritaria de los trabajadores argentinos valora la posibilidad de elegir y ya incorporó estas aplicaciones como parte central de su vida financiera.