Diversas cámaras empresariales del país expresaron su apoyo a la iniciativa de la Corte Suprema que busca modificar el sistema de concursos para magistrados, destacando su potencial para aportar mayor transparencia y objetividad al proceso.
El proyecto de reforma del sistema de concursos para la selección de magistrados, impulsado por la Corte Suprema de Justicia de la Nación, recibió este miércoles un respaldo significativo del sector empresarial. Distintas entidades valoraron la iniciativa como un paso orientado a mejorar la transparencia, reducir la discrecionalidad y fortalecer la calidad institucional del Poder Judicial.
Organizaciones como IDEA, Amcham, ACDE y el Grupo de los Seis (G6) coincidieron en que los cambios propuestos buscan corregir uno de los principales déficits históricos en la designación de jueces: la falta de criterios objetivos y previsibles. En comunicados separados, destacaron que la reforma introduce herramientas para mejorar la evaluación técnica de los candidatos y aportar mayor confianza al proceso.
Desde Amcham señalaron que «resulta fundamental que el Consejo de la Magistratura avance en el tratamiento con celeridad, priorizando el interés general y la independencia de la Justicia». Agregaron que las actuales debilidades del sistema, como la opacidad en los concursos y la gran cantidad de vacantes, «impactan directamente en su eficacia y en la seguridad jurídica».
Por su parte, el G6, que nuclea a las principales cámaras empresarias del país, puso el foco en aspectos concretos de la iniciativa. Mencionó la menor ponderación de las entrevistas personales, la implementación de concursos anticipados para agilizar la cobertura de vacantes y la incorporación de mayores garantías de transparencia en las evaluaciones escritas. Según la entidad, estos cambios contribuirían a configurar un sistema «más equitativo, competitivo y previsible», donde el mérito y la idoneidad técnica sean determinantes.
«El fortalecimiento de un Poder Judicial independiente, eficiente y basado en el mérito es una condición esencial para la seguridad jurídica, la inversión y el desarrollo económico», afirmó el G6, instando al Consejo de la Magistratura a avanzar con rapidez en el tratamiento del nuevo reglamento.
Este respaldo empresarial se suma al de diversos sectores del ámbito jurídico y académico que también acompañaron la iniciativa, presentada por los ministros Carlos Rosenkrantz y Ricardo Lorenzetti, con el aval del presidente del tribunal, Horacio Rosatti. La propuesta, aprobada por acordada y ya remitida al Consejo de la Magistratura, plantea una reforma integral del sistema de concursos, con eje en el mérito y la transparencia, en un contexto de más de 200 cargos judiciales vacantes en todo el país.