jueves, 16 enero, 2025
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Cuál es el sueldo de un cajero de supermercado COTO en enero de 2025

Los empleados que trabajan en la caja de un supermercado cobraron el último incremento de sueldo en diciembre, correspondiente a una suba del 2,5%

15/01/2025 – 19:18hs

La Federación Argentina de Empleados de Comercio (FAECyS) logró a fin del año un aumento salarial del 5 por ciento para el bimestre noviembre-diciembre, para el personal bajo el convenio colectivo de trabajo 130/75, correspondiente a la rama General. 

Los cajeros de los supermercados, como es el caso de COTO, suelen estar afiliados al gremio liderado por Armando Cavalieri, que además es el más importante del país, ya que agrupa a más de 1.000.000 de empleados.

Por lo tanto, tras el último acuerdo que consiste en una suba del 5 por ciento, dividido en dos cuotas del 2,5 por ciento para noviembre y diciembre, no remunerativo, te detallamos cuánto es lo que cobra un cajero por su jornada regular en enero y cuáles son los extras que percibe la categoría. 

Cuánto cobran los cajeros de supermercado COTO en enero 2025

El sueldo básico que recibe un cajero en COTO, como en otros supermercados en general, depende de su subcategoría. A continuación, te damos las cifras:

  • Categoría A: 911.417 pesos por mes
  • Categoría B: 915.975 pesos por mes

Los cajeros de supermercado categoría A corresponden a los que hacen operaciones de contado y/o crédito, mientras que los de la categoría B desempeñan tareas administrativas afines a la caja. 

Este sector cuenta con un adicional por manejo de caja, que es un complemento remuneratorio, fijado porcentualmente, según las funciones asignadas al cajero. Este adicional se calcula sobre el sueldo inicial. Los cajeros tienen ese adicional por CCT Nº 130/75, que en las escalas salariales figura como monto anual, no remunerativo, y se abona por trimestre vencido, o sea, esa suma se divide por 4, y se liquida trimestralmente.

Todos los empleados de comercio, incluyendo los cajeros, pueden recibir adicionales por horas extra, presentismo, antigüedad y otros beneficios. Por ejemplo, los empleados de comercio reciben un 1% adicional sobre su salario básico por cada año trabajado. Para calcularlo, se debe considerar tanto los montos remunerativos como los no remunerativos.

En cuanto al presentismo, se aplican los mismos criterios, ajustando las cifras de acuerdo con lo establecido en el artículo 40 del convenio colectivo 130/75.

Empleados de Comercio: escala salarial de todas las categorías en enero 2025

A continuación, te contamos cuánto es lo que cobra un empleado de comercio según su categoría:

Maestranza:

  • Categoría A: $ 898.401
  • Categoría B: $ 901.002
  • Categoría C: $ 910.113

Administrativos:

  • Categoría A: $ 908.164
  • Categoría B: $ 912.072
  • Categoría C: $ 915.975
  • Categoría D: $ 927.692
  • Categoría E: $ 937.450
  • Categoría F: $ 951.775

Cajeros:

  • Categoría A: $ 911.417
  • Categoría B: $ 915.975
  • Categoría C: $ 921.826

Auxiliares Generales:

  • Categoría A: $ 911.417
  • Categoría B: $ 917.920
  • Categoría C: $ 939.407

Auxiliares Especiales:

  • Categoría A: $ 919.231
  • Categoría B: $ 930.946

Vendedores:

  • Categoría A: $ 911.417
  • Categoría B: $ 930.948
  • Categoría C: $ 937.455
  • Categoría D: $ 951.775

Empleados de Comercio: cuándo vuelven a negociar

El titular de FAECyS, Armando Cavalieri, se mostró satisfecho con el incremento pactado para el bimestre pasado, «en un contexto económico complejo». Una de las especulaciones era la duración de cómo se iba a aplicar la mejora, teniendo en cuenta que varias organizaciones gremiales dejaron las paritarias mensuales o bimestrales y firmaron subas por más de un cuatrimestre.

Desde la Federación de Comercio revelaron que «si bien hay una tendencia inflacionaria estable, preferimos seguir monitoreando la marcha del Índice de Precios al Consumidor (IPC) para ver en cuánto afecta al salario de nuestra actividad y así sostener el poder adquisitivo de los ingresos«. 

Las partes se comprometieron a reunirse en enero de 2025 para analizar las eventuales «variaciones económicas» y en función del contexto, negociar nuevos incrementos.

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