Días atrás un video se volvió viral en las redes sociales y desató todo tipo de comentarios. El protagonista del mismo se llama Víctor Díaz. Es un peón que fue despedido de su trabajo y se mostró alejándose de su perra Manchita.
El hombre contó que su patrón lo echó «por hacer videos» a pesar de que antes lo había autorizado. Su principal preocupación actual es poder recuperar a la mascota.
En diálogo con Argentina en Vivo, por C5N, Diaz contó que llevaba 10 años trabajando como encargado de la hacienda en un campo de San Vicente, pero a fines de junio su jefe lo desvinculó. «Me echó por hacer videos, dijo. No tiene mucho sentido, pero me llamó a la oficina el viernes y al toque me dijo: ‘Hasta acá llegamos’. Me echó nomás», contó en Argentina en Vivo por C5N.
«Ahí me enteré que estaba en negro hace 10 años», reveló. Díaz contó que «después, en la carta de despido», su patrón argumentó «que está la empresa en quiebra», pero la explicación que recibió en la reunión fue que «ofendía a mucha gente, a los ingenieros y encargados con mis videos».
«Le llegaron a mi patrón mis videos y yo le dije: ‘Si me decís que no los haga, yo te respeto, porque es tu campo’. ‘No, no pasa nada. Mientras cumplas el horario de trabajo, hacelos’, me dijo. Yo le pedí permiso, dos veces encima», remarcó.
Embed – VICTOR, el PEÓN RURAL que EMOCIONÓ en las REDES
Lo que más conmovió a todos en las redes sociales fue verlo angustiado, llorando por despedirse de su mascota. «Está en el campo, por el momento, porque todavía no encontré un lugar para llevarla. Si mi patrón me la quiere dar, la voy a traer. Hace dos años que la tengo, porque la tiraron enfrente del campo donde trabajaba y yo la rescaté. De ahí, no me dejó más», afirmó.
«Tengo montones de propuestas, pero no de campo. De albañil, jardinero, de todo. Yo me defiendo, al trabajo no le tengo miedo», sostuvo.
Después de la repercusión que tuvo el video, el Ministerio de Trabajo bonaerense informó que realizó una inspección en el campo y constató «graves irregularidades» como «cables expuestos, falta de entrega de elementos de protección personal y falta de condiciones higiénicas en el puesto de trabajo y en la vivienda». «Se intimó al empleador a regularizar la relación laboral y adecuar las condiciones de salud y seguridad», añadió.
Embed