Durante estos días, las compañías de seguros, junto a la Superintendencia de Seguros de la Nación (SSN), se encuentran ultimando detalles sobre el diseño del fondo de cese que será ofrecido a los trabajadores como reemplazo de la indemnización.
En paralelo, la Comisión Nacional de Valores (CNV) está trabajando en la reglamentación para que los Fondos Comunes de Inversión, fideicomisos financieros y cuentas bancarias también accedan al nuevo esquema planteado. Por su parte, las cámaras aseguradoras realizaron un bosquejo de las pautas básicas del producto ofrecido a los trabajadores.
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«Será un producto nuevo pero con el ADN de las pólizas de Retiro y Vida. Tendrá la opción de aportes y rescate», explicaron fuentes de la negociación, en línea con la explicación dada en primer lugar por el titular de la SSN, Guillermo Plate.
De la misma manera se detalló que, más allá de las generalidades del producto, cada sector podrá modificar las condiciones según lo establecido por cada convenio y aclararon que «el empleado podrá adherir o no al producto» y que «es totalmente voluntario».
«Las condiciones del producto pueden variar adecuándose a cada convenio colectivo y el empleado adhiere de forma voluntaria. Cada convenio definirá cómo se toman los años de trabajo anteriores. Puede ser que el convenio determine que lo anterior se paga por Ley contrato de trabajo tradicional y lo nuevo con el fondo de cese», precisaron.
Sobre el bosquejo, desde el rubro asegurador se agregó que «también un mismo convenio puede habilitar diferentes sistemas y que el empleado elija entre ellos» y que «la ventaja del seguro frente a los demás es que puede dar Renta Garantizada y protecciones adicionales como seguro de vida, accidentes, enfermedades graves, entre otras».
«El fondo de cese puede ser ahorro en una cuenta bancaria, un fideicomiso financiero o fondos comunes de inversión, opciones aún no reglamentadas ni por CNV y ni por el BCRA. En el caso de las compañías de seguros el que regula es la SSN», se detalló
Con respecto al avance en el trabajo, según la Agencia Noticias Argentinas, se adelantó que «las conversaciones con los representantes gremiales ya comenzaron», que «hay algunos que lo están pensando» y que la CNV está trabajando en la reglamentación de los productos comprendidos dentro de su órbita.
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Por su parte, la reforma laboral reglamentada por el Congreso a fines de septiembre de este año establece que, a través de un convenio colectivo entre las partes, el fondo de cese podrá sustituir la indemnización de la Ley 20.744.
De esta manera, los empleadores podrán elegir contratar un sistema privado a su costo a fin de solventar la indemnización prevista y/o la suma que libremente se pacte entre las partes en caso de desvinculación por mutuo acuerdo conforme artículo 241 de la ley 20.744.
AS