Trabajadores de Clarín, Olé y AGEA realizan un paro por emergencia salarial

Paro por emergencia salarial en Clarín, Olé y AGEA VER VIDEO Trabajadores y trabajadoras de Clarín/AGEA realizaban este miércoles un paro de 24 horas en reclamo de mejores condiciones de trabajo y actualización salarial.  “Sólo el último año perdimos al menos el 20% de nuestro poder adquisitivo, y ahora nos dan un 60%, con cuotas…

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Paro por emergencia salarial en Clarín, Olé y AGEA

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Trabajadores y trabajadoras de Clarín/AGEA realizaban este miércoles un paro de 24 horas en reclamo de mejores condiciones de trabajo y actualización salarial. 

“Sólo el último año perdimos al menos el 20% de nuestro poder adquisitivo, y ahora nos dan un 60%, con cuotas hasta marzo 2023, y con una inflación proyectada de, al menos, 70%”, denunció la Comisión Gremial Interna.

En una asamblea realizada hace una semana, trabajadores y trabajadoras de Clarín, Olé, revistas, portales y productos de AGEA resolvieron por unanimidad realizar un paro de 24 horas con presencia en el lugar de trabajo este miércoles 22 de junio.

“Estamos en gran parte de la redacción con un salario por debajo de la canasta básica”, indicó en un comunicado Francisco Rabini, delegado de Clarín y Secretario Gremial del Sindicato de prensa de Buenos Aires (SiPreBA).

El dirigente se refirió a los datos proporcionados por el Indec, que revelaron que un grupo familiar compuesto por dos adultos y dos menores necesitó percibir ingresos por $ 98.676,85 para no caer debajo de la línea de la pobreza.

“Nuestra categoría de redactor -categoría testigo- está 20.000 pesos por debajo”, relató Rabini.

📣 ¿POR QUÉ RECLAMAMOS EN CLARÍN?

📌 Porque nuevamente la empresa firmó una paritaria a la baja. Sólo el último año perdimos al menos el 20% de nuestro poder adquisitivo, y ahora nos dan un 60%, con cuotas hasta marzo 2023, y con una inflación proyectada de, al menos, 70%. pic.twitter.com/BFOARcsj8Q

— Comisión Interna Clarín (@delegadosclarin) June 22, 2022

📌 Porque tenemos gran cantidad de compañeros y compañeras que cobran sueldos por debajo de los 80.000, cuando la canasta básica está en casi 100 mil, según datos del Indec. En 6 años, el promedio salarial pasó de estar 40% por encima de la línea de la pobreza a un 20% por debajo

— Comisión Interna Clarín (@delegadosclarin) June 22, 2022

📌 Porque la empresa ni siquiera aceptó pagar el magro 12% de la última cuota de la paritaria pasada, aferrándose a vericuetos legales.

Porque Clarín se niega a abrir una mesa de negociación con los representantes de sus empleados y empleadas.

— Comisión Interna Clarín (@delegadosclarin) June 22, 2022

En tanto, denunció que la empresa se mueve “como antiguos patrones de estancia en la cual el trabajador no tiene voz ni posibilidades de negociar su propio salario, que es un derecho que nos asiste en la Constitución Nacional”.

Como medidas complementarias al paro, la asamblea resolvió el quite de firmas, el trabajo a reglamento o quite de colaboración y la realización de una caravana junto a SiPreBA por los diferentes medios de la Ciudad de Buenos Aires.

La Comisión Interna y Asamblea de Clarín/AGEA – SiPreBA denuncian además que “lamentablemente, la empresa asume una postura intransigente y no escucha el descontento de sus trabajadores y trabajadoras”, por lo que llaman a sostener el estado de asamblea permanente y la continuidad con el plan de lucha “hasta que decidan escuchar”.